TIPOS DE CONTRIBUCIONES

La Revista Multidisciplinaria URIMNOVA recibe trabajos científicos y académicos originales relacionados con las diferentes áreas del conocimiento y acordes con su enfoque y alcance.

Contempla principalmente los siguientes tipos de contribuciones:

Artículos originales de investigación

Presentan resultados inéditos derivados de investigaciones científicas, deben exponer de manera clara el problema u objetivo de investigación, metodología, resultados, discusión y conclusiones, de acuerdo con las características propias de cada disciplina.

Artículos de revisión

Analizan, integran y discuten de manera crítica la literatura científica existente sobre un tema determinado, deben utilizar una metodología de búsqueda y selección de fuentes claramente descrita y aportar una síntesis o interpretación relevante del estado del conocimiento.

Revisiones sistemáticas y metaanálisis

Presentan una síntesis estructurada de la evidencia científica disponible mediante procedimientos metodológicos explícitos, reproducibles y adecuados al área de investigación.

Artículos de reflexión

Desarrollan un análisis crítico, argumentado y sustentado en literatura científica sobre un problema, concepto o tema relevante para alguna de las áreas contempladas por la revista.

Estudios de caso

Presentan y analizan casos de interés científico, académico o profesional que, por sus características y adecuada fundamentación, contribuyan a la comprensión de un fenómeno o problema específico.

Comunicaciones breves

  • Presentan resultados originales y relevantes de investigación que, por su naturaleza, pueden comunicarse de manera concisa sin requerir la extensión de un artículo de investigación completo.
  • Todos los manuscritos deberán ser originales, inéditos y cumplir las normas éticas, científicas y editoriales de URIMNOVA.
  • La recepción de un manuscrito no implica su aceptación para publicación, las contribuciones serán sometidas al proceso editorial y de evaluación establecido por la revista según la naturaleza del trabajo.